關於本站：JobsDB 香港職位追蹤
香港的招聘市場每日都在變，但這些變化很少被記錄下來。本站是一件小型的數據儀器：每晚定時到 hk.jobsdb.com 記錄各類職位空缺的數目，一日一個讀數，日積月累，變成看得見的趨勢。
這是一個免費開放的個人項目。它想回答的，是一些簡單但平日無從稽考的問題——「文員空缺近三個月是多了還是少了？」「哪些公司最近請人最落力？」「哪個行業正在增長？」
每晚凌晨二時，準時記錄
每晚香港時間凌晨二時，系統會自動到 hk.jobsdb.com 走一遍，記下三組數字：每個追蹤中關鍵字的相符職位總數、三十個官方行業分類各自的空缺總數，以及當晚最新刊登的個別職位。每次快照為每條線添上一點；所謂圖表，就是這些點逐日連成的線。數據每日只採集一次，貴在恆常，不在即時。
自訂關鍵字，逐日成線
你可以加入任何想追蹤的關鍵字——「文員」、「registered nurse」、「barista」都可以。每個關鍵字自成一條線，最多可同時比較八條，日期範圍由七日到一年隨意切換。如果兩條線的規模相差太遠（例如「會計」對「精算師」），可以轉用指數化模式：每條線在所選區間的起點劃一為 100，之後只比較升跌幅度，大小懸殊的系列也能公平對照。
三十個行業分類，毋須設定
在自訂關鍵字以外，系統每晚亦會記錄 JobsDB 全部三十個官方行業分類的空缺總數——會計、銀行及金融服務、資訊及通訊科技，以及其餘二十七個。這部分不用任何設定，無論你有沒有加過關鍵字，歷史都在累積，一打開就有現成的行業趨勢可以看。
職位資料庫與排行榜
系統每晚同時收集最新刊登的個別職位——職位名稱、公司、職能、行業、刊登日期——存入資料庫，目前約有一萬一千五百筆，仍在增長。由此衍生三個視角：過去七日刊登最多新職位的公司；最熱門的職位名稱，可按 JobsDB 的標準職能歸類（「私人司機兼保鏢 Private Driver & Bodyguard」會歸入「私人司機」），也可按更闊的職類歸類（所有司機算在一起）；以及任何職能、職類或公司的「每日新增職位」小圖。小圖由刊登日期直接繪成，不靠快照累積，所以即開即有，不用等歷史慢慢儲起。
可以用來做甚麼
- 求職者 — 投履歷之前先看看自己職位的曲線：空缺在增加還是收縮？再看過去七日出帖最多的公司名單，知道哪幾間正落力請人——目標放在哪裡、幾時出手，心裡有數。
- 打算轉行的人 — 用指數化模式把現職行業和目標行業放在同一張圖上，起點劃一為 100，比較的是走勢而不是規模——一邊慢慢收縮、一邊正在起步，幾個月的線放在一起，一眼看得出。
- 學生和家長 — 選科選行業，與其靠印象和道聽途說，不如看幾個月的行業曲線：哪些行業穩定增長、哪些正在收縮，作為升學或就業選擇的其中一項參考。
- HR 及招聘顧問 — 想知道自己行業現在搶人有多激烈，看行業曲線就有個基準；再留意職能和公司榜單的變動——哪個職位突然多了人請、哪間對手正加緊擴張，都有跡可尋。
- 關心香港經濟的人 — 職位空缺是經濟的體溫之一。三十個行業每晚一個讀數，日積月累，就是一份免費、逐日更新的香港勞動市場脈搏。
關於數據，坦白說
- 空缺數字直接取自 JobsDB 搜尋結果的總數。同一職位重複刊登或翻貼，JobsDB 點算多少，這裡就記錄多少，沒有另行去除重複。
- 職位資料庫只收錄收集當晚仍在刊登中的職位，已下架的不會補回。所以日子愈久遠，「每日新增職位」的紀錄就愈不完整——最近幾日的數字最可信。
- 新加入的關鍵字由翌日凌晨二時（香港時間）的快照開始累積數據，加入當日不會見到紀錄，之後每晚一點慢慢儲起。
- 數據每日只採集一次（凌晨二時），日間的變動要到下一晚才會反映在圖上——每一點記錄的，就是當晚那一刻 JobsDB 的狀態。
- 本站是獨立的個人項目，免費開放，與 JobsDB 或 SEEK 沒有任何從屬、合作或授權關係。
曲線由第一晚開始畫起，愈早加入關鍵字，紀錄就愈完整——現在到首頁（jobsdb-tracker.pages.dev）加入你想追蹤的第一個詞，明晚凌晨二時之後回來，看看你的第一點。